為深入復盤總結“樹正氣、強作風、鍛本領”主題教育工作成果，進一步推動青年骨干成長成才。6月26日上午，遠達國際海南分公司組織召開青年骨干主題教育復盤工作交流會。分公司負責人及青年骨干代表齊聚一堂，共同回顧主題教育歷程，分享經驗感悟，謀劃未來發展。
會議首先對本次主題教育活動的整體開展情況進行了深入回顧。自主題教育啟動以來，公司精心策劃、周密組織，通過專題講座、實踐鍛煉等多種形式，引導青年骨干深刻領會“樹正氣、強作風、鍛本領”的內涵與意義，在思想覺悟、工作作風和業務能力等方面取得了顯著成效。
在交流環節，青年骨干們踴躍發言，結合自身經歷分享了在主題教育中的收獲與成長。其中一位青年骨干表示：“通過參與本次主題教育活動，我更加明確了職業發展方向，學會了在工作中堅守原則、秉持正氣，以積極的態度面對各種挑戰。同時，在實踐中不斷鍛煉自己的專業技能，感受到了自身能力的提升。”另一位青年骨干也深有感觸地說：“這次主題教育讓我認識到作風建設的重要性，只有嚴謹務實、勇于擔當，才能在工作中取得更好的成績。在今后的工作中，我將把所學所悟運用到實際中，為團隊樹立榜樣。”
此次復盤工作交流會不僅是對“樹正氣、強作風、鍛本領”主題教育的全面復盤總結，更是一次青年骨干的思想洗禮和成長動員。通過交流分享，青年骨干們進一步明確了努力方向，增強了責任感和使命感。會議宣貫了集團公司提出的“12字方針”經營策略：先算后干（投標前成本核算）、邊干邊算（動態調整）、干了再算（項目復盤），同時對分公司全體員工提出了全新的工作要求，工作須做到有部署、落實、檢查、評估、反饋等閉環工作流程，各環節工作強化責任到人。
未來，分公司將繼續加強青年人才培養工作，為青年員工提供更多成長機會和平臺，助力他們在公司發展中實現自身價值，共同書寫公司發展的新篇章。
